Pagerinkite darbo radinius – prekybinis ryšys su darbo paieškos spaudimu

parašė , 2017-11-16 14:45

Šis straipsnis pabrėš, kaip žmonės apskritai atsako į sielvartą; ir ypač darbo sielvartas ieško spaudimo ir kaip valdyti tą įtampą ir jūsų darbo paieškos rezultatus, efektyviai turėdamas reikalo su darbo paieškos spaudimu.

Tradicinė išmintis supančių žmonių atsakymai spaudimui tipiškai suka apytiksliai du elgesio modelius: tipas asmenybė, kas tampa apimtas su susirūpinimu per spaudimo situacijas, ir turi tendenciją supykti ir tampa neprotingas; ir tipas B asmenybė, kas lieka nepasikeitęs ir tęsia su verslu kaip paprastai.

Tačiau, tarp psichologų, trečias asmenybės tipas pasirodė: surinkite C. Type C asmeniškumus, iš tikrųjų klesti ant spaudimo, pasisukdamas jų geriausiame darbe įtemptomis aplinkybėmis. Atrodo, didelis skirtumas tarp tipo C ir tipai A ir B yra gebėjimas atiduoti užduotį, nedarydamas proceso apie jų savas ego
Skaityti visą straipsnį “Pagerinkite darbo radinius – prekybinis ryšys su darbo paieškos spaudimu” »

Kaip gauti daugiau interviu ir surasti darbą greitai

parašė , 2017-10-31 12:24

Garantuotos Paslaptys, kad Gautų Daugiau Interviu ir Surastų Darbą Greitai

Susidurkime su tuo…, darbo paieškos čiulpia. Niekas nemėgsta turėti padėti save ten įvertinimui ir nuosprendžiui, ir paieškos gamta yra, kad tai užpildoma atmetimo. Darbo ieškojimas yra dažnai skaičių žaidimas… kartais, jūs turite praeiti daug "Ne" s anksčiau, negu jūs pasieksite "Taip". Ir paskui yra finansinis spaudimas. Be abejo apie tai…, jei jūs esate dėl darbo paieškos, jūs norite iš to dabar.

Būdas pasprukti iš darbo paieškos ir į didelį darbą greitai smogia tam sunkiai ir būti agresyvus. Jūs turite kalbėti su žmonėmis, būti savo savu geriausiu gynėju, ir išmokti parduoti save darbui. Jūs turite išmokti galvoti apie save kaip produktas, kurio kažkas, kažkur iš tikrųjų reikia
Skaityti visą straipsnį “Kaip gauti daugiau interviu ir surasti darbą greitai” »

7 strategijos padaryti jūsų santraukos įsipareigojimą

parašė , 2017-10-16 22:22

Santraukos Patarimas, Skaičius 1 – Patrauklus Suvestinis 1. Į résumé tikslą piktai žiūri. Tai buvo daugiau kaip 20 metų. 2. Tikslas turėjo papratimą pasakyti darbdaviui, ko kandidatas nori. Šiandien tai pasenę todėl, kad akivaizdu, kad jūs ieškote darbo! 3. Ties reziumė susitelkia, ką jūs, kaip kandidatas, galite padaryti darbdaviui. Tai yra geras jausmui skyrius. Tai ekvivalentiška rankos paspaudimui. 4. Minkštų įgūdžių akcentavimas čia duoda jūsų santraukai žmonijos branduolį.

Santraukos Patarimas, Skaičius 2 – Patrauklios Antraštės • Panaudokite "Pagrindinę kompetenciją", jei jūs turite dvejus iki penkerius metus patirties ar perjungiate karjeras. Duokite savo ekspertizės kategorijas čia. • Panaudokite "Profesinę Ekspertizę", jei jūs turite ilgesnes darbo istorijas
Skaityti visą straipsnį “7 strategijos padaryti jūsų santraukos įsipareigojimą” »

Technologija vairuotos darbo paieškos strategijos paliko daug vyresnių darbuotojų

parašė , 2017-09-30 13:53

Buvo pagrindinė transformacija per praėjusį dešimtmetį ar taip būdu, kuriuo žmonės ieško darbo galimybių. Dokumentinės kopijos santraukos ir dangos laiškai, laikraštiniai skelbimai, ir akis į akį ima interviu, palaipsniui užleido kelią į LinkedIn ir Facebook profilius ir asmenines žiniatinklio svetaines, elektronikos pagalba perdavė karjeros medžiagas, darbo valdybas ir tinklo paieškas, ir Skype interviu.

Tuo metu, kai technologijos avansai tikrai išplėtė apimtį galimybių žmonėms pasinaudoti didelių darbo vietų radime, pašalpa nebuvo lygi tarp visų darbo ieškotojų. Tyrinėjimas, vestas pastaraisiais metais, parodė, kad, apskritai, vyresni darbuotojai neėjo kartu su savo jaunesniais dublikatais technologijos naudojime, kad suprojektuotų ir atliktų darbo paieškos strategijas
Skaityti visą straipsnį “Technologija vairuotos darbo paieškos strategijos paliko daug vyresnių darbuotojų” »

Kaip pradėti jūsų darbo paiešką

parašė , 2017-09-15 13:17

1. Paimkite Metodą Dydžio įkandimo

Yra labai daug dalių į darbo paiešką, ir kiekvienas reikalingas skirtingo požiūrio ar strategijos. Pradžia, skaidydama jūsų darbą ieško žemyn į dalis dydžio įkandimo. Tai yra didelė strategija ypač, jei jūs jaučiatės nemotyvuotas/užvaldytas, kadangi darbo paieška dydžio įkandimo jausis labiau valdoma ir padės jums patirti mažą laimėjimą palei kelią (kad neminėtų didėjimo jūsų tikėjimas). Iliustracija lauke, kur tiksliai jūs krintate ant darbo paieškos spektro ir išlaikote dėmesį. Pavyzdžiui, jei jūs negavote jokio interviu, jūsų centras turės būti ant tam tikro taikomojo proceso aspekto (jungimas į sistemą, prašymas, peržiūrėdamas jūsų santrauką). Neleiskite laiko, galvodamas apie ėmimą interviu ar atlyginimo derybas šiame punkte, kadangi tai bus tuščia į užduotį po ranka
Skaityti visą straipsnį “Kaip pradėti jūsų darbo paiešką” »