7 strategijos padaryti jūsų santraukos įsipareigojimą

parašė , 2017-10-16 22:22

Santraukos Patarimas, Skaičius 1 – Patrauklus Suvestinis 1. Į résumé tikslą piktai žiūri. Tai buvo daugiau kaip 20 metų. 2. Tikslas turėjo papratimą pasakyti darbdaviui, ko kandidatas nori. Šiandien tai pasenę todėl, kad akivaizdu, kad jūs ieškote darbo! 3. Ties reziumė susitelkia, ką jūs, kaip kandidatas, galite padaryti darbdaviui. Tai yra geras jausmui skyrius. Tai ekvivalentiška rankos paspaudimui. 4. Minkštų įgūdžių akcentavimas čia duoda jūsų santraukai žmonijos branduolį.

Santraukos Patarimas, Skaičius 2 – Patrauklios Antraštės • Panaudokite "Pagrindinę kompetenciją", jei jūs turite dvejus iki penkerius metus patirties ar perjungiate karjeras. Duokite savo ekspertizės kategorijas čia. • Panaudokite "Profesinę Ekspertizę", jei jūs turite ilgesnes darbo istorijas
Skaityti visą straipsnį “7 strategijos padaryti jūsų santraukos įsipareigojimą” »

Technologija vairuotos darbo paieškos strategijos paliko daug vyresnių darbuotojų

parašė , 2017-09-30 13:53

Buvo pagrindinė transformacija per praėjusį dešimtmetį ar taip būdu, kuriuo žmonės ieško darbo galimybių. Dokumentinės kopijos santraukos ir dangos laiškai, laikraštiniai skelbimai, ir akis į akį ima interviu, palaipsniui užleido kelią į LinkedIn ir Facebook profilius ir asmenines žiniatinklio svetaines, elektronikos pagalba perdavė karjeros medžiagas, darbo valdybas ir tinklo paieškas, ir Skype interviu.

Tuo metu, kai technologijos avansai tikrai išplėtė apimtį galimybių žmonėms pasinaudoti didelių darbo vietų radime, pašalpa nebuvo lygi tarp visų darbo ieškotojų. Tyrinėjimas, vestas pastaraisiais metais, parodė, kad, apskritai, vyresni darbuotojai neėjo kartu su savo jaunesniais dublikatais technologijos naudojime, kad suprojektuotų ir atliktų darbo paieškos strategijas
Skaityti visą straipsnį “Technologija vairuotos darbo paieškos strategijos paliko daug vyresnių darbuotojų” »

Kaip pradėti jūsų darbo paiešką

parašė , 2017-09-15 13:17

1. Paimkite Metodą Dydžio įkandimo

Yra labai daug dalių į darbo paiešką, ir kiekvienas reikalingas skirtingo požiūrio ar strategijos. Pradžia, skaidydama jūsų darbą ieško žemyn į dalis dydžio įkandimo. Tai yra didelė strategija ypač, jei jūs jaučiatės nemotyvuotas/užvaldytas, kadangi darbo paieška dydžio įkandimo jausis labiau valdoma ir padės jums patirti mažą laimėjimą palei kelią (kad neminėtų didėjimo jūsų tikėjimas). Iliustracija lauke, kur tiksliai jūs krintate ant darbo paieškos spektro ir išlaikote dėmesį. Pavyzdžiui, jei jūs negavote jokio interviu, jūsų centras turės būti ant tam tikro taikomojo proceso aspekto (jungimas į sistemą, prašymas, peržiūrėdamas jūsų santrauką). Neleiskite laiko, galvodamas apie ėmimą interviu ar atlyginimo derybas šiame punkte, kadangi tai bus tuščia į užduotį po ranka
Skaityti visą straipsnį “Kaip pradėti jūsų darbo paiešką” »

Kompetencija, požiūris ir elgesys grafinio projekto moksleivio darbui ir klientų

parašė , 2017-08-30 12:36

Grafinis projekto moksleivis turi išvystyti tam tikrą kompetenciją, požiūrius ir elgesio bruožus, kurie įgalintų jį ar ją būti labai įgudęs jo pasirinktoje karjeroje ar studijavimo lauke. Šitie požiūriai ir elgesio struktūra neatvyksta atsitiktinai. Mėgėjiškas Grafinis menininkas ar moksleivis turi kultivuoti šituos bruožus, kadangi jis imasi savo projektų kantriai ir su didžiausiu rūpinimusi. Dalis šitos kompetencijos, požiūrių, ir elgesio buvo aptarta apačioje.

1. Gebėjimas stebėti – moksleivio turi išvystyti gebėjimą padaryti kritišką ir rimtą stebėjimą ir patikrinimą daiktų aplinkoje su vaizdu daryti tikslų ar tikslų objekto ar formos pavaizdavimą. Tai apima kritišką stebėjimą linijinės struktūros, pakitimus formų, struktūros, gradacijos ar tonų spalvų natūralių ir dirbtinių objektų, surastų aplinkoje
Skaityti visą straipsnį “Kompetencija, požiūris ir elgesys grafinio projekto moksleivio darbui ir klientų” »

Pigiausių greitųjų paskolų išdavimo sąlygos

parašė , 2017-08-22 23:34

AmcreditP { margin-bottom: 0.21cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 115%; }P.western { font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; }P.cjk { font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; }P.ctl { font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 11pt; }A:link { Lietuvoje finansų įstaigų, kurios skolina pinigus internetu, yra labai daug, tačiau klientams nereikėtų manyti, kad didelis jų skaičius palengvins greitos paskolos gavimo sąlygas. Žinoma, kuo daugiau kredito įstaigų, tuo didesnė konkurencija. Tai leidžia tikėtis pigesnių paskolų. Tačiau verta žinoti, kad pigesnės paskolos, kaip ir visos kitos, suteikiamos ne visiems. Pamirškite tuos laikus, kai paskolas buvo galima gauti neribotai. Dabar to nebėra, nes rinkos kontrolės ėmėsi vyriausybė. Dabar paskolų sektorius yra akylai stebimas. Kredito bendrovės tikrai nebeskolina bet kaip ir bet kam. Jos turi kruopščiai nagrinėti visų klientų duomenis. Iš jų būtina nustatyti ar asmuo gaus tokias pajamas, kurios bus pakankamos grąžinti skolas ar kas mėnesį mokėti tam tikro dydžio įmokas.

Visos greitos paskolos šiuo metu siūlomos atsakingiau nei anksčiau. Kreditoriams atsirado nemažai pareigų, kurių sulaužymas užtraukia baudas. Viena svarbiausių pareigų – įvertinti kliento kreditingumą. Be tokios procedūros nei vienas asmuo paskolos negauna. Tam, kad kreditorius galėtų tinkamai įvertinti jūsų kreditingumą, jūs turėsite pateikti ne tik savo vardą bei pavardę, be taip pat turėsite nurodyti savo asmens kodą, adresą ir kitą informaciją. Kreditorius tiesiog patikrins skolininkų duomenų bazes, peržiūrės jūsų kredito istoriją, pasižiūrės ar gaunate pakankamas pajamas. Būtent tada jis priims sprendimą dėl kredito išdavimo.

Skaityti visą straipsnį “Pigiausių greitųjų paskolų išdavimo sąlygos” »