Darbo ieškojimo patarimai

parašė , 2016-04-19 22:30

Tokiu būdu aš tik pastebėdavau, kad darbas, kurį aš pritaikiau ir ėmiau interviu yra re, kurią skelbiama kaip dviejų padėčių turėjimas, ir registravimas buvo neseniai atnaujintas, bet kai aš tęsiu tų kompanijų žiniatinklio svetainę ir pasirašau joje, išdėsto, kad aš esu vis dar "po apsvarstymu" tam tam tikram darbo atidarymui.

Ant forumų skaitymo aš matau, kad tai yra samdymo vadybininkai, atsakomybė grįžti per ir pakeisti padėtį į "Daugiau Po Apsvarstymu", bet Samdymo Vadybininku neturi grįžti per ir padaryti tai visiems perspektyviniams tarnautojams, kurių paraiškas jie pripažino. Kartais jie nedaro to jiems visiems, kadangi gali būti šimtų laiku. Jie turi pripažinti juos elektronikos pagalba kiekvieną kartą kai, kažkas kreipiasi ir kai tik padėtis yra užpildyta, ar jūsų daugiau nesvarsto jai, jie negrįžta per kiekvieną pretendentą, kad pripažintų, kad jūs ar nesiruošėte, ar jūs tikrai ruošėtės, bet įvykdavo, kažkas tik turėjo daugiau patirties negu jūs
Skaityti visą straipsnį “Darbo ieškojimo patarimai” »

Kokį darbą recruiters panaudoja ant jūsų santraukos

parašė , 2016-04-03 13:05

Kai prieita prie darbo radimo, daug faktorių vaidina vaidmenį procese. Jūs turite nustatyti atidarytų padėčių vietą. Jūs turite kreiptis dėl jų. Ir, jūs turite pristatyti poliruotą santrauką, kuri padarys įspūdį. Koks nors darbas recruiter iš tikrųjų žiūri į santrauką daugiau ne? Jie daro. Net tai dar svarbiau, jie ieško informacijos, kuri yra labai specifinė ant šio dokumento. Tai atsakys jų neatidėliotinus klausimus ir aprūpins daugiau informacijos, negu jūs galite suprasti. Jei jūs tikitės surasti darbą, yra įsitikinę jūsų santraukos švytėjimai teisingose vietose.
Skaityti visą straipsnį “Kokį darbą recruiters panaudoja ant jūsų santraukos” »