Jungimas į sistemą: pirminis įrankis darbo paieškai

parašė , 2017-01-01 11:43

Jungimas į sistemą darbe ieško sąskaitų daugumos pokalbių dėl darbo ir apytiksliai 60 % gautų darbo vietų. Pagal 2014 Jobvite Darbo Ieškotojo Nacijos Pranešimas, 40 % darbo ieškotojų surado darbo vietas per asmeninius kontaktus ir 21 % nuo internetinių socialinių tinklų. Merriam Webster apibrėžia jungimą į sistemą kaip, "keitimas informacijos ar paslaugų tarp asmenų, grupių, ar įstaigų; specialiai: auginimas produktyvių santykių darbui ar verslui." Todėl, jungimas į sistemą apima besivystančius santykius su ir naudojantis tuos, kas gali progresuoti jūsų darbo paieška. Jūsų tinklo kontaktai tampa katalizatoriumi jūsų darbo paieškai.
Jungimas į sistemą gali atrodyti sudėtingas, bet tai nėra. Reikalingas laiko, pastangų, pranešimo, ir prašymo dėl informacijos ar pagalbos. Didžiausios kliūtys įveikia atmetimo ir artėjančių kitų baimę. Nors jungimas į sistemą gali pareikalauti artėjančių nepažįstamųjų, dauguma apima žmones, kuriuos kontaktas supažindino. Retai, bus jūs šaltu paklausimu.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push ({});

Žmonės kaip pagalba kitiems ir laukiamoms galimybėms padaryti taip. Be to, žmonės kaip pripažinimas ir būti pažiūrėtas iki ekspertizei. Mandagiai jų pagalbos prašymas yra paprastai vertinamas.

Skanėstų jungimas į sistemą:

• Kontaktai aprūpina informaciją naudingą darbo paieškai ir supratimui.

• Kontaktai aprūpina referrals tiems, kas gali aprūpinti informaciją toliau jūsų paieškos progresavimui.

• Kontaktai aprūpina įžangas į samdymą vadybininkų nuo kažko, kurį jie pažįsta ir patiki.

Į efektyviai tinklą:

• Sukurkite tų sąrašą, jūs žinote ir kaip jie galėtų padėti.

• Sukurkite asmenines tinklo vizitines korteles.

• Verskitės savo žodiniais ir nežodiniais komunikacijos įgūdžiais. Daiktai tokie kaip balso tonas ir dora šypsena eina ilgas kelias.

• Išvystykite 30-60 antro elevatoriaus metimo akcentavimo, ko jūs ieškote, kodėl, ir ko jūs siekiate nuo savo kontakto.

• Užmegzkite ryšius su tais savo sąraše, naudodamas jūsų elevatoriaus metimą.

• Susitelkite ties tuo statyti santykius su savo kontaktais su pastangomis padėti jiems, jei galimas. Yra visuotinis įstatymas pasikeitimo, kuriuo tie, kam padeda, trokšta atsakyti rūšyje.

• Paklauskite trumpo (10-15 minutės) informacinis susitikimas dėl padėties, kurios jūs siekiate, įžanga į kažką, kas galėjo apsirūpinti pataria dėl siektos padėties ir/ar įžanga į samdymo vadybininką. Didžioji dalis nori duoti patarimą; todėl, paprašykite patarimo, o ne darbo. Ten stiprus vidinis variklis, kad būtų nuoseklus įsipareigojimų laikyme.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push ({});

• Paruoškite protingus klausimus palyginti su siekta padėtimi.

• Užsirašykite pastabas.

• Prekybos vizitinės kortelės.

• Tęsinys pabaigoje jūsų susitikimo ir reguliariai po to.

Be to, į asmeninius kontaktus, puikūs kontaktai gali būti išvystyti per socialinius tinklus ir forumus. Per šitas rinkas žmonės tampa žinomi, ir šitas pažįstamas tampa tinklo šaltiniais. Prisijunkite ir dalyvaukite forumuose jūsų ekspertizės rajone. Išleiskite juos žinoti jūsų palūkanas ir pradėti ištiesti.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

HTML tags are not allowed.